Le Temps de Travail Partagé
- Espace entreprise -
Notre zone d'intervention se concentre sur la région Toulousaine, la Haute Garonne et plus globalement la région Occitanie et la France par notre réseau national et régional.
Nous promouvons le Temps de Travail Partagé en accompagnant des responsables d'entreprise dans la mise en place de ce nouveau format de travail.
Le TTP représente donc une nouvelle manière de recruter au juste temps et au juste coût !
Nous promouvons le Temps de Travail Partagé en accompagnant des responsables d'entreprise dans la mise en place de ce nouveau format de travail.
Le TTP représente donc une nouvelle manière de recruter au juste temps et au juste coût !
Trouver la bonne
compétence au bon moment
pour...
Ajuster les ressources humaines à votre besoin;
Accéder à des compétences opérationnelles généralistes ou spécialisées;
Recruter pour un budget adapté à votre taille et à votre besoin;
Retrouver le temps de vous recentrer sur votre cœur de métier.
Accéder à des compétences opérationnelles généralistes ou spécialisées;
Recruter pour un budget adapté à votre taille et à votre besoin;
Retrouver le temps de vous recentrer sur votre cœur de métier.
Choisir la solution du Travail en Temps Partagé c'est :
Recruter des cadres expérimentés, des salariés à temps partiel;
Disposer de toutes les compétences nécessaires, comme les grandes structures;
Renforcer vos équipes pour développer vos activités et lancer des projets;
Maîtriser vos risques opérationnels, financiers, informatiques, juridiques, ressources humaines…
...le tout au juste temps, au juste coût.
Disposer de toutes les compétences nécessaires, comme les grandes structures;
Renforcer vos équipes pour développer vos activités et lancer des projets;
Maîtriser vos risques opérationnels, financiers, informatiques, juridiques, ressources humaines…
...le tout au juste temps, au juste coût.
Recruter un professionnel
en Temps Partagé c'est
recruter un(e) cadre
..un(e) salarié(e):
Motivé(e) par le temps partagé : un choix assumé;
Présent(e) de façon régulière et durable dans l’entreprise;
Intégré(e) à vos équipes comme salarié(e);
Expérimenté(e) et autonome dans son domaine;
Engagé(e) par la Charte du Travail en Temps Partagé.
Présent(e) de façon régulière et durable dans l’entreprise;
Intégré(e) à vos équipes comme salarié(e);
Expérimenté(e) et autonome dans son domaine;
Engagé(e) par la Charte du Travail en Temps Partagé.
N
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