Le travail en temps partagé est un modèle d'organisation où un salarié répartit son temps de travail entre plusieurs employeurs, souvent des PME ou TPE.

Ce système permet aux entreprises de bénéficier de compétences spécialisées selon leurs besoins, qu’ils soient à temps partiel ou à temps complet.

Il permet également au salarié de diversifier ses expériences professionnelles, tout en bénéficiant des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise.